Personlighetstest

Quiz Questions

• 1.
  1. Måndag morgon. Du vaknar av att klockan ringer. Det är dags att gå upp och äta frukost. Vilken beskrivning passar bäst in på dig gällande frukostvanor?

  • A.
    Jag känner efter vad jag är sugen på. Testar gärna något nytt!
  • B.
    Jag tar mig tid att njuta av min frukost. Äter något jag vet att jag tycker om.
  • C.
    Jag lägger ingen större energi på att fundera över vad jag ska äta. Jag har min fasta frukostrutin.
  • D.
    Jag slänger ihop en enkel frukost och äter snabbt. Eller struntar i att äta. 
• 2.
  2. Så var det dags att ta sig till jobbet. Måndagar inleds alltid med morgonmöte där hela teamet är på plats. Din buss går bara en gång i halvtimmen. Du tittar på klockan. Kommer du att hinna med bussen?

  • A.
    Min ambition är att komma i god tid, men av någon anledning blir det alltid lite stressigt precis innan jag ska gå. Skulle jag bli sen är det inte hela världen. 
  • B.
    Jag tar jag gärna en tidigare buss så jag vet att jag verkligen kommer i tid, och att ingen behöver vänta på mig.
  • C.
    Jag avskyr att vänta, det är slöseri med tid. Perfekt timing för mig är att komma fram en minut innan avgång. Då är jag på jobbet ett par minuter innan mötet startar. Det räcker.
  • D.
    Jag gillar inte att komma försent och få allas blickar på mig, så jag ser helt enkelt till att hinna med bussen.
• 3.
  3. Under mötet berättar er chef att hon har sagt upp sig. Detta kommer som en överraskning för alla på mötet. Hur reagerar du?

  • A.
    Oj! Det här kom oväntat. Det känns inte alls bra. Förändringar är sällan av godo. Jag undrar hur det kommer sig att hon sagt upp sig och hur hon mår? Just nu är det viktigaste att hela gruppen får utrymme och möjlighet att prata om detta.
  • B.
    Nu blir jag lite ställd. Jag och chefen har ju mycket inplanerat framöver, vad händer med det? Vi har väl rutiner för hur uppsägningar ska hanteras? Om vi håller oss till dem blir det förhoppningsvis bra, även om snabba förändringar inte är bra.
  • C.
    Okej. Viktigt att blicka framåt. Det gäller att göra det bästa av situationen. Är det redan bestämt vem som tar över? När börjar den nya chefen? Har tjänsten lagts ut? Kanske jag borde söka? 
  • D.
    Vad spännande! Förändring är alltid kul. Undrar vem vi får som chef istället? Och vad roligt för chefen att få möta nya utmaningar och människor!
• 4.
  4. Efter mötet samlas ni i arbetslaget för att prata ihop er om vad ni ska ge er chef i avskedspresent. Vilken eller vilka av personerna liknar du mest?

  • A.
    “Vi brukar ju alltid köpa en bok och en blomma när någon slutar. Det blir väl bra nu med?”
  • B.
    “Nej, vad opersonligt! Något roligt, unikt och gärna lite speciellt får det ju vara!”
  • C.
    “Kom med ett konkret förslag, så vi kan bestämma nåt snabbt!”
  • D.
    “Det skulle kännas bra om alla kan vara överens om vad vi ska ge bort. Det tycker jag är det viktiga. Och allas namn måste stå på kortet.”
• 5.
  5. När ni enats om presenten är det dags att ta dig till din arbetsplats för att skicka några mail. Hur ser det ut på ditt skrivbord?

  • A.
    För mig är det viktigt att ha en trevlig miljö. Jag vill gärna sätta en personlig prägel på min arbetsplats.
  • B.
    Det handlar inte så mycket om hur det ser ut, utan att jag snabbt behöver kunna hitta det jag behöver.
  • C.
    Det är inte ovanligt att jag får leta en stund innan jag hittar det jag ska ha. Men jag gillar min kreativa röra.
  • D.
    Jag samlar inte på mig en massa onödiga saker. Möjligen att det står en kaffekopp eller två på min plats.
• 6.
  6. Du ska skriva ett mail till en viktig kund. Hur uttrycker du dig i skrift?

  • A.
    Jag går rakt på sak utan krusiduller. Vill att mailet ganska omgående leder till ett beslut eller en handling. Mailen är ofta korta men kan vara långa om jag behöver rymma mycket info för att slippa skriva flera mail.
  • B.
    Jag vill gärna att det ska kännas lättsamt och glatt, kan använda emojis om det känns lämpligt. Mina mail är ofta uttrycksfulla och blir oftast ganska långa.
  • C.
    Jag brukar vara vänlig och mjuk i tonen, för att hålla en god relation. Ställer gärna frågor till läsaren och använder ofta artighetsfraser.
  • D.
    Jag är noga med fakta och detaljer. Att all information är med och att den är korrekt. Skriver ofta korta koncisa mail.
• 7.
  7. Arbetsdagen börjar lida mot sitt slut och just idag har ni bestämt att gå på after work tillsammans. Vad stämmer bäst in på dig?

  • A.
    Jag älskar att umgås och tycker det är extra kul att få lite tid med mina kollegor för att lära känna dem utanför jobbet.
  • B.
    Jag försöker sätta mig bredvid någon som är intresserad av att prata jobb. Det är ju det enda vi har gemensamt.
  • C.
    Jag kommer dit lite senare ska bara jobba undan lite först innan jag känner att jag kan gå ifrån kontoret.
  • D.
    Vad trevligt! Jag hoppas alla kan följa med! Men... vid närmare eftertanke... Är det verkligen lämpligt att gå ut just idag, när vår chef meddelat att hon ska sluta? Det kan ju uppfattas som att vi firar?
• 8.
  8. Väl på After worken, är du den som stannar länge eller går du hem tidigt? Vilken beskrivning är mest träffande?

  • A.
    Jag går oftast rätt tidigt. När jag känner att jag inte orkar vara social längre. 
  • B.
    Jag blir lätt rastlös. Jag kan ha svårt att slappna av och bara ha roligt. Om det känns meningsfullt stannar jag kvar, men när energin börjar dala är risken stor att jag tar mig hemåt.
  • C.
    Så länge det är en trevlig och god stämning stannar jag gärna. Jag tycker om när vi samlas och gör saker ihop!
  • D.
    Jag stannar nästan alltid till sist. Varför gå hem när man har kul?
• 9.
  9. Det är en dag imorgon också, du har kommit hem och det börjar bli dags att gå och lägga sig. Du påbörjar din kvällsrutin, vilket stämmer bäst in på dig?

  • A.
    Jag försöker varva ned innan jag ska gå och lägga mig genom att göra något lugnt. Jag borstar tänderna och lägger mig och kanske läser en stund och hoppas på att jag somnar. Ställer ofta flera alarm, för att vara säker på att jag vaknar i tid.
  • B.
    Jag kör på tills energin tar slut. Jag är medveten om att jag behöver mina timmars sömn för att prestera på topp, men om det behövs, vilket det nästan alltid gör, lägger jag mig senare än jag borde
  • C.
    Jag försöker ha ganska fasta rutiner när det gäller sömn, då fungerar jag bäst. Ibland kan jag dock fastna i något jag håller på med vilket gör att det kan bli rätt sent.
  • D.
    Jag har ingen direkt rutin, ibland håller jag på med något kul och tappar koll på tiden, ibland somnar jag i soffan och är inte trött när det väl är dags att sova. Kan t o m hoppa över tandborstningen ibland. Jag ställer ofta väckarklockan i god tid innan jag behöver gå upp, så jag kan snooza några gånger.   

Quiz Outcomes

• 1.
  Du skulle passa som: Programerare 

  Du får en kick av att brottas med svåra, analytiska problem. Du är uthållig, metodisk och tålmodig. Du gillar att lösa problem genom att sätta upp en ”formel” och se om det funkar och du har tålamod att testa dig fram tills du får det resultat du är ute efter. Du sätter en stolthet i att vara upphovsman till något avancerat och komplicerat, även om andra inte alltid förstår vad det är du gör eller betydelsen av de upptäckter du gjort längs vägen.Du är ofta eftertänksam och tystlåten, och uttalar dig inte gärna om saker som du inte vet något om. IT-branschen söker med ljus och lykta efter personer med en profil som liknar din. Med dina egenskaper och personlighetsdrag har du många likheter med personer som arbetar som programmerare.
• 2.
  Du skulle passa som: IT-projektledare

  Det finns många olika typer av projektledare och olika syn på ledarskap och ledarens roll. Men oftast är projektledaren en person som är målorienterad och ser det som sin uppgift att hjälpa teamet att ha en tydlig riktning framåt. Det är en fördel om du uppskattar att skapa och upprätthålla struktur, då det är din uppgift att ansvara för planering, budgetering och redovisning av resultat. Projektledaren kan vara en kreativ idéspruta, men det är inte nödvändigt. Det är dock en fördel om du har förmåga att anpassa ditt beteende utifrån vad situationen kräver. och ett intresse för att förstå andra människor. Du tycker om att fatta beslut och har en förmåga att växla mellan detalj- och helikopterperspektiv.
• 3.
  Du skulle passa som: UX-designer

  Du tänker i processer och flöden, har ett helhetsperspektiv. Som UX-designer formger du en upplevelse, en resa genom ett system. Du har förmåga att sätta dig in i andra människors perspektiv och ser även sådant som ligger utanför det specifika systemet som du designar. Hur påverkas upplevelsen om användaren har sina barn i rummet? Om den är på resa med dålig internetuppkoppling? Du är praktiskt lagd och gillar att gå snabbt från ord till handling. Du slänger hellre ihop en fungerande ”fulprototyp” än att skriva en utförlig teknisk dokumentation av hur systemet ska fungera. Du är intresserad av människor och av upplevelser och hamnar ofta i centrum i sociala sammanhang.
• 4.
  Du skulle passa som: Testare

  Du är mån om att det du arbetar med blir rätt. Du är strukturerad och analytisk, och vågar ifrågasätta det som andra tar för givet. Du vill gärna förbättra när du upptäcker brister, men framför allt vill du förhindra problemen innan de uppstår genom att tänka till på förhand. Du gillar att prova och se vad som händer om man gör på ett sätt som inte var tänkt. Säkerhet och kvalitet är viktigt för dig, men du kan lika gärna drivas av nyfikenhet. Du är metodisk i ditt utforskande, eftersom du vill förstå och lära dig. Du har lätt för att kommunicera och trivs med att vara del av ett team där alla fyller sin unika roll, men du är också självgående och drivande inom ditt område. Som Teknisk testare är det ditt ansvar att hjälpa teamet att förutse och hitta problem, så att de kan säkerställa att allt fungerar som tänkt.