Hvilken facilitatortype er du?

Image Source

Quiz Questions

1.
Mine 2 vigtigste bidrag som facilitator
- A.
  Faglig viden om problemstillingen
- B.
  Analytiske færdigheder
- C.
  Relationskompentence
- D.
  Kreativitet og idérigdom
2.
Vælg 2 vigtige facliteringselementer
- A.
  Image Source
  Answer A
- B.
  Image Source
  Answer B
- C.
  Image Source
  Answer C
- D.
  Image Source
  Answer D
3.
Hvad ville du altid spørge ind til i kontrakteringen af en samskabende faciliteringsopgave - vælg 2 svar
- A.
  Er deltagerne motiverede for at være med?
- B.
  Kan målet flytte sig, eller er det fastlagt?
- C.
  Hvem har besluttet opgaven og hvorfor?
- D.
  Er der bestemt viden og metoder, deltagerne skal lære?
4.
Hvad er vigtigst for dig i forberedelsen af en samskabende workshop? Vælg 2 svar
- A.
  At jeg har faglig, relevant viden om workshoppens emne
- B.
  At jeg har sat mig ind i ramme, succesmål og strategisk sammenhæng
- C.
  At jeg kender 'boxen', så kan forberede, hvordan man kan tænke ud af den
- D.
  At jeg kender deltagernes relationer til hinanden
5.
Når du faciliterer en samskabende workshop, ser du gerne dig selv som (vælg 2 svar)
- A.
  Den, der kan bidrage med relevant, faglig viden om problemstillingen
- B.
  Den, der skal skabe forbindelse og relationer mellem deltagerne
- C.
  Den, der kan frisætte og inspirere til nye ideer
- D.
  Den, der kan styre, systematisere og samle op
6.
Når du faciliterer, finder du ro og sikkerhed ved at (vælg 2 svar)
- A.
  vide, at du er en haj til at improvisere
- B.
  vide, at det ikke er dig, men deltagerne, der er i fokus
- C.
  have gennemtænkt mulige scenarier
- D.
  have teorien på plads og værktøjer, der passer til
7.
Når deltagerne ikke engagerer sig, (vælg 1 svar)
- A.
  spørger du åbent til deres motivation - først 2&2 og samler op i plenum
- B.
  laver du en visionsøvelse med dem, så de opdager, hvad de kan få ud af workshoppen
- C.
  bliver du nysgerrig på workshoppens rammer og dit mandat som facilitator
- D.
  holder du et kort, fængende og fagligt oplæg om problemstillingen, så de bider på indholdet
8.
Du ved, at workshoppen går godt, når (vælg 1 svar)
- A.
  alle lytter intenst til dit oplæg og stiller relevante, uddybende spørgsmål
- B.
  deltagerne fordyber sig i samtaler med hinanden om emnet
- C.
  der er konsensus, når du løbende samler pointerne op
- D.
  der bliver grinet og udviklet nye ideer
9.
Det, du altid glæder dig til i en workshop er når (vælg 2 svar)
- A.
  der bliver truffet fælles beslutninger
- B.
  deltagerne bygger deres ideer i skøre materialer
- C.
  du kan høre, at deltagerne bruger de samme begreber og modeller
- D.
  deltagerne forstår og sætter pris på hinandens forskelligheder
10.
Det, du helst vil have, deltagerne siger efter en workshop (vælg 1 svar)
- A.
  WOW - det var helt vildt sjovt og vi er bare SÅ klar til at rykke på vores idé.
- B.
  AHA - det var virkelig spændende at opdage, hvordan vi hver især ser på problemet.
- C.
  AAH - det var bare så skønt at opdage så meget, vi har til fælles, selvom vi sidder med noget forskelligt til hverdag.
- D.
  HOLD DA OP - det var interessant og fagligt udvidende at få at teori og begreber på vores praksis.
11.
Du ville hade, at deltagerne bagefter sagde (vælg 1 svar)
- A.
  Hun sælger varm luft. Ideer og luftkasteller - men hvor er realitetstjekket?
- B.
  Hun er godt nok en tør kiks. Helt sikkert dygtig, men jeg kunne godt have brugt noget gruppearbejde.
- C.
  Hun stiller verden for firkantet op. Det er for komplekst til at blive indfanget i skemaer eller stikord.
- D.
  Fred og kærlighed, ja ja. Men magt, spændinger og konflikter styrer reelt vores hverdag.
12.
Hvem ligner du mest, som facilitator? (vælg 2 svar)
- A.
  Image Source
  Answer A
- B.
  Image Source
  Answer B
- C.
  Image Source
  Answer C
- D.
  Image Source
  Answer D

Quiz Outcomes

1.
Den formidlende fagekspert
Image Source
For dig er faglig viden forudsætningen for at være en god facilitator af samskabende processer. Det er vigtigt for dig at kende den teoretiske sammenhæng, der ligger 'bagved' workshoppens emne og du bidrager altid med et eller flere faglige oplæg, så deltagerne kan kvalificere deres samtaler.Du ved, at fælles sprog skaber forandring og derfor stræber du efter at deltagerne lærer at forstå og bruge udvalgte fagbegreber. Du kan lide at undervise og sætter en ære i godt, tydeligt undervisningsmateriale. Gerne med begrebsafklaringer, citater og kildehenvisninger.Du elsker, når deltagerne spørger fagligt ind til dit oplæg og beder dig om at uddybe eller lave koblinger til andre teorier.Din styrke i facilitering af samskabelse: din store viden gør deltagerne trygge, fordi de genkender det at 'have undervisning' og at have en klar og tydelig rollefordeling, hvor du er den vidende og de er de lærende.Din svaghed i facilitering af samskabelse: workshoppen kommer ikke til at handle om at 'skabe sammen', men om at lære noget, der allerede er skabt af andre. Deltagerne kan føle, at der er 'rigtige' og 'forkerte' svar og det vil fremme, at 'Kloge Åge'rne' erobrer opmærksomheden.Det, du skal være opmærksom på: facilitering af samskabelse handler ikke om din ekspertviden, men om hvordan deltagerne som hverdagseksperter kan samarbejde ud fra deres egen viden. Øv dig i at bruge værktøjer, der får deltagernes eget hverdagssprog i fokus.©KatrineSchumann.dk
2.
Den ferme forhandler
Image Source
En god samskabende proces handler om at indsamle information fra deltagerne så bedre beslutninger kan understøttes. I samskabende processer nyder du, at deltagerne skal nå frem til fælles beslutninger, og du sætter en ære i at det foregår så ordentligt og demokratisk som muligt.Du ser din opgave som databehandler: spørge - indsamle - systematisere og formidle. Og de værktøjer, du bruger, hjælper med præcis det.Du er særligt glad for modeller og skemaer, deltagerne kan bruge til at systematisere deres input gennem. Det giver et godt, logisk overblik og skaber tydelighed i deres samarbejde.Du elsker, når deltagerne har fordybede, undersøgende samtaler der ender med at de skal samle deres arbejde op i en model på flip-over-papir. Kronen på en samskabende workshop er, når du trækker tråde mellem deres input og skaber samlende konsensus.Din styrke i facilitering af samskabelse: din systematik og analytiske tilgang giver deltagerne ro. Der skabes orden i kaos og komplekse sammenhænge bliver identificeret og navngivet. Modellerne og din personlige stil giver tryghed og signalerer at du tager ansvar.Din svaghed i facilitering af samskabelse: workshoppen kommer til at handle om at analysere, systematisere og ordne mere end det at være medskabende som mennesker. Deltagerne kan føle, at det er vigtigere at nå frem til en beslutning end at være åbne, nysgerrige og kreative sammen.Det, du skal være opmærksom på: facilitering af samskabelse handler om deltagernes fælles skabelsesproces. Øv dig i at bruge værktøjer, der åbner for kreative 'svarmuligheder' og mellemmenneskelig empati.©KatrineSchumann.dk
3.
Den forbindende fredsskaber
Image Source
For dig ligger nøglen til god samskabelse i deltagernes relationer og du ser din fornemmeste opgave som den, der fremelsker følelsen af forbundethed og empati.Samskabelse er for dig lig med dialog. Altså den slags dialog, hvor intentionen er at forstå den anden fremfor at overbevise. For det er gennem den dybere forståelse, at følelsen af fællesskab opstår og med den behovet for at hjælpe hinanden.For dig er nøglen til samskabende procesfacilitering at deltagerne sammen finder ind til deres egentlige behov for nye løsninger. Det handler om at fremelske menneskelige møder.Du elsker, når deltagerne sætter tempoet ned i samtalerne med hinanden og rummet emmer af fordybelse og forståelse. Du er gerne selv rollemodel: spørger, rummer og forbinder kærligt og støttende.Din styrke i facilitering af samskabelse: din store empati gør deltagerne trygge, fordi de oplever at de 'betyder noget'. Deltagerne opdager, at de med dig som rollemodel kan mødes som mennesker fremfor som facader eller faglige positioner.Din svaghed i facilitering af samskabelse: workshoppen kommer ikke til at handle om at 'skabe sammen', men om forstå hinanden bedre. Deltagerne kan tabe tålmodigheden og målet om at skabe nye løsninger sammen kan fortone sig.Det, du skal være opmærksom på: facilitering af samskabelse handler ikke kun om at forbinde og fremelske gode relationer. Der skal også skabes nye løsninger. Øv dig i at bruge værktøjer, der får deltagernes iboende kreativitet i brug.Online kurset 'Facilitering af samskabelse: fra buzzwords til brugsværdi' vil lære dig, hvordan du vælger værktøjer, der har fokus på at deltagerne sammen skaber nye løsninger. Du vil også lære, hvorfor din indlevelse er vigtig og hvad du kan bruge den til som facilitator.©KatrineSchumann.dk
4.
Den frisættende fantast
Image Source
En god samskabende proces handler om at få deltagernes ideer til at myldre frem. I samskabende processer nyder du, at få deltagerne til at arbejde kreativt skabende for at udvikle nye løsninger, og du elsker, at se, hvordan det frisætter deltagerne, når de sammen tænker 'ud at boxen'.Du ser din opgave som forløseren af deltagernes ideer og drømme. Og de værktøjer, du bruger, hjælper med præcis det.Du er særligt glad for metoder, der får deltagerne til at tænke i billeder eller metaforer. Og du får dem også gerne til at lege eller formgive i mærkelige materialer. Det skaber vanebrud og helt nye ideer.Du elsker, når deltagerne griner og får et skørt ping-pong-spil igang med hinanden. Du ved, at det netop er dér, kimen til engagement og helt nye løsninger findes. Kronen på en samskabende workshop er, når de præsenterer deres løsninger i LEGO-klodser eller som kunstinstallation. Din styrke i facilitering af samskabelse: dit engagement, mod og din egen kreativitet inspirerer deltagerne til at prøve nyt sammen. Der skabes engagement og eksperimentlyst i samarbejdet mellem deltagerne og de får lyst til at føre deres fælles ideer ud i praksis.Din svaghed i facilitering af samskabelse: workshoppen kommer til at handle om at lege og få ideer mere end at forstå og løse en reel og virkelig problemstilling sammen. Deltagerne kan føle, at det er vigtigere at have det sjovt end at nå til en dybere forståelse af hinandens perspektiver og behov for en ny løsning, der virker i hverdagen.Det, du skal være opmærksom på: facilitering af samskabelse handler om at få deltagerne til at forstå et komplekst problem, de har forskellige perspektiver på og løse problemet sammen. Øv dig i at bruge værktøjer, der går bagom problemet og behovet - fremfor at fokusere på ideer og løsninger.©KatrineSchumann.dk

Hvilken facilitatortype er du?

Tag testen og find dine typiske træk som facilitator af samskabelse.Testen er skabt for, at du bliver særlig opmærksom på, at du altid har flere valgmuligheder, når du faciliterer samskabelse - og at alle valgene har både styrker og svagheder.©KatrineSchumann.dk

Quiz Questions

Quiz Outcomes