4.
Jij brengt sowieso veel mee!
Hoe je ook begint, ongetwijfeld start je met goede voornemens. Toch zul je als leidinggevende niet altijd meer ‘de slimste van de klas’ kunnen zijn. Jij bent er juist om anderen in hun expertise te laten groeien. Dat is mooi, want dat betekent dat jij niet alles hoeft te weten en te kunnen. Zorg dat je de juiste vragen kunt stellen en het overzicht houdt, dan ben je de eerste tijd al een heel eind. Maak ook een startplan voor je eerste weken in jouw nieuwe rol als leidinggevende. Uiteraard kan je nooit helemaal voorspellen wat er in de eerste weken op je afkomt, maar doordat je zo in elk geval bewust start draagt dat waarschijnlijk ook bij aan een minder gespannen gevoel.Als je net begint als leidinggevende, wees je dan in ieder geval bewust van de verschillende rollen die je hebt. Een ervaren leidinggevende kan soepel schakelen tussen de rol van manager (sturen), coach (stimuleren) en leider (inspireren). Wees zo nodig expliciet over je verschillende rollen. Je collega’s hebben geen weet van alle denkprocessen en afwegingen die zich in je hoofd afspelen. Het geeft duidelijkheid als je zegt: ‘Goed, ik ga nu even op de coachstoel zitten. Wat maakt dat je met deze vraag naar mij komt? En wat heb je nodig om zelf een besluit te nemen?’ Het is niet erg dat sommige rollen nog ongemakkelijk voelen. Je hebt nog genoeg gelegenheid je daar verder in te ontwikkelen.Dat je veel gaat leren is zeker. En niet alleen over het leidinggeven, maar ook over jezelf. Kies voor jezelf een ‘jaarthema’ waarin je wilt groeien, experimenteren en leren. Het interessante is dat als jij bewust een jaarthema kiest, er zaken op je pad komen die daarmee te maken hebben. Zo werkt je brein namelijk!Denk bij je ontwikkelvraag ook aan een van de rollen als leidinggevende waar je je nog minder comfortabel bij voelt. Kies daarnaast iets waar je al goed in bent en nog beter in wilt worden. Dat geeft je energie, motivatie en zelfvertrouwen.Hoewel het spannend is om te starten in je nieuwe rol en je nog weinig of geen ervaring hebt met leidinggeven, is het waarschijnlijk niet je eerste baan. Vertrouw er daarom maar op dat je sowieso veel meebrengt, waaronder in elk geval je eigen (frisse) blik. Daarmee heb je vanaf dag één al een meerwaarde. Succes!Meer goeie tips? Bestel Beginnen met leidinggeven gelijk op thema.nl.