Ontslagen, wat nu?

Quiz Questions

• 1.
  Ben je ontslagen met een opzegtermijn of verbrekingsvergoeding?

  • A.
    Opzegtermijn
  • B.
    Verbrekingsvergoeding
• 2.
  Hoe lang is je opzegtermijn?

  • A.
    30 weken of meer
  • B.
    Minder dan 30 weken
• 3.
  Voor welke periode ontvang je een verbrekingsvergoeding?

  • A.
    30 weken of meer
  • B.
    minder dan 30 weken
• 4.
  Zit je in de privé- of openbare sector?

  • A.
    Privé-sector
  • B.
    Openbare sector
• 5.
  Ben je 45 jaar of ouder én 1 jaar of langer bij je huidige werkgever?

  • A.
    Ja, ik voldoe aan beide voorwaarden
  • B.
    Nee, ik voldoe slechts aan 1 voorwaarde of aan geen van beide

Quiz Outcomes

• 1.
  Outplacementbegeleiding - algemeen stelsel met opzegtermijn

  Image Source

  --Je hebt recht op outplacementbegeleiding, volgens het algemeen stelsel met een opzegtermijn van minimum 30 weken. --Bij outplacement krijg je begeleiding van een coach die jou als expert en motivator helpt in de zoektocht naar een nieuwe job.Vaak stelt de werkgever een outplacementbureau voor, maar je mag aan je werkgever altijd een tegenvoorstel doen als je liever met een ander outplacementbureau werkt. Bij Job Design zijn we gespecialiseerd in outplacement voor hoger opgeleiden. Mensen die gemotiveerd zijn om een tegenslag om te buigen in een opportuniteit, kunnen bij ons terecht om hun carrière opnieuw vorm te geven. Wij gaan met veel enthousiasme en focus samen aan de slag!Wij geloven voor outplacement niet in groepssessies, maar gaan voluit voor individuele outplacement trajecten door ervaren career coaches.Wil je weten of wij een goeie match zijn? Plan een gratis en vrijblijvend telefoongesprek in mijn agenda via de knop hieronder, en dan bekijken we het samen!--Catherine Vanhullebusch I Zaakvoerder Job Design I Outplacement & Career coaching
• 2.
  Outplacementbegeleiding - algemeen stelsel met verbrekingsvergoeding

  Image Source

  --Je hebt recht op outplacementbegeleiding, volgens het algemeen stelsel met een verbrekingsvergoeding van minimum 30 weken. --Bij outplacement krijg je begeleiding van een coach die jou als expert en motivator helpt in de zoektocht naar een nieuwe job.Vaak stelt de werkgever een outplacementbureau voor, maar je mag aan je werkgever altijd een tegenvoorstel doen als je liever met een ander outplacementbureau werkt. Bij Job Design zijn we gespecialiseerd in outplacement voor hoger opgeleiden. Mensen die gemotiveerd zijn om een tegenslag om te buigen in een opportuniteit, kunnen bij ons terecht om hun carrière opnieuw vorm te geven. Wij gaan met veel enthousiasme en focus samen aan de slag!Wij geloven voor outplacement niet in groepssessies, maar gaan voluit voor individuele outplacement trajecten door ervaren career coaches.Wil je weten of wij een goeie match zijn? Plan een gratis en vrijblijvend telefoongesprek in mijn agenda via de knop hieronder, en dan bekijken we het samen!--Catherine Vanhullebusch I Zaakvoerder Job Design I Outplacement & Career coaching
• 3.
  Outplacementbegeleiding - bijzonder stelsel met opzegtermijn

  Image Source

  --Je hebt recht op outplacementbegeleiding, volgens het bijzonder stelsel met een opzegtermijn. --Bij outplacement krijg je begeleiding van een coach die jou als expert en motivator helpt in de zoektocht naar een nieuwe job.Vaak stelt de werkgever een outplacementbureau voor, maar je mag aan je werkgever altijd een tegenvoorstel doen als je liever met een ander outplacementbureau werkt. Bij Job Design zijn we gespecialiseerd in outplacement voor hoger opgeleiden. Mensen die gemotiveerd zijn om een tegenslag om te buigen in een opportuniteit, kunnen bij ons terecht om hun carrière opnieuw vorm te geven. Wij gaan met veel enthousiasme en focus samen aan de slag!Wij geloven voor outplacement niet in groepssessies, maar gaan voluit voor individuele outplacement trajecten door ervaren career coaches.Wil je weten of wij een goeie match zijn? Plan een gratis en vrijblijvend telefoongesprek in mijn agenda via de knop hieronder, en dan bekijken we het samen!--Catherine Vanhullebusch I Zaakvoerder Job Design I Outplacement & Career coaching
• 4.
  Outplacementbegeleiding - bijzonder stelsel met verbrekingsvergoeding

  Je hebt recht op outplacementbegeleiding, volgens het bijzonder stelsel met een verbrekingsvergoeding. --Bij outplacement krijg je begeleiding van een coach die jou als expert en motivator helpt in de zoektocht naar een nieuwe job.Vaak stelt de werkgever een outplacementbureau voor, maar je mag aan je werkgever altijd een tegenvoorstel doen als je liever met een ander outplacementbureau werkt. Bij Job Design zijn we gespecialiseerd in outplacement voor hoger opgeleiden. Mensen die gemotiveerd zijn om een tegenslag om te buigen in een opportuniteit, kunnen bij ons terecht om hun carrière opnieuw vorm te geven. Wij gaan met veel enthousiasme en focus samen aan de slag!Wij geloven voor outplacement niet in groepssessies, maar gaan voluit voor individuele outplacement trajecten door ervaren career coaches.Wil je weten of wij een goeie match zijn? Plan een gratis en vrijblijvend telefoongesprek in mijn agenda via de knop hieronder, en dan bekijken we het samen!--Catherine Vanhullebusch I Zaakvoerder Job Design I Outplacement & Career coaching
• 5.
  Geen recht op outplacement, wél andere opties

  Image Source

  Je hebt volgens de Belgische wetgeving jammer genoeg geen recht op outplacementbegeleiding. Gelukkig is er wel andere begeleiding mogelijk!--Job Design is door VDAB erkend als loopbaancentrum. Bij ons kan je dus via loopbaancheques een gepersonaliseerd loopbaantraject volgen aan een fractie van de normale prijs. Zo betaal je slechts 80€ voor 7 uur individuele loopbaanbegeleiding terwijl de werkelijke kost 1188€ bedraagt.--Als je voldoet aan deze 5 voorwaarden, dan heb je recht op loopbaancheques:1. Je woont in Vlaanderen of Brussel2. Je werkt momenteel voltijds of deeltijds als werknemer of zelfstandige3. Je hebt minimum 7 jaar werkervaring als werknemer of zelfstandige4. Je volgde de voorbije 6 jaar nog geen loopbaanbegeleiding5. Je bent bereid om loopbaanbegeleiding te volgen in het Nederlands--Ben je momenteel nog je opzegtermijn aan het presteren? Start dan zo snel mogelijk je coachingstraject. Wanneer je opzegtermijn is afgelopen, zal je immers niet meer voldoen aan voorwaarde 2 en zal je dus geen loopbaancheque meer kunnen aanvragen. --Wat is nu de eerste stap?Plan een gratis telefonische intake in met de Job Design loopbaancoach in je buurt. Hij/zij legt je uit hoe we tewerk gaan én wat je praktisch moet doen om een loopbaancheque aan te vragen.
• 6.
  Geen recht op outplacementbegeleiding

  Image Source

  Je hebt volgens de Belgische wetgeving jammer genoeg geen recht op outplacementbegeleiding. Ook aan de voorwaarden voor VDAB loopbaanbegeleiding voldoe je helaas niet als je ontslagen bent met een verbrekingsvergoeding. Eén van de voorwaarden is immers dat je op het moment van de aanvraag van de loopbaancheque nog voltijds of deeltijds aan het werk moet zijn. --Waar kan je dan wél terecht?--Woon je in Vlaanderen? Dan schrijf je je bij VDAB in als werkzoekende : https://www.vdab.be/inschrijven . Als je ingeschreven bent, dan begeleiding zij je in je zoektocht naar werk. Dit verloopt dus niet via de VDAB loopbaancheques, maar via een andere dienst van VDAB.--Woon je in Brussel? Dan schrijf je je bij ACTIRIS in als werkzoekende : https://www.actiris.brussels/nl/burgers/wie-en-wanneer-inschrijven . Dankzij je inschrijving kan je de diensten van Actiris gebruiken voor je zoektocht naar een nieuwe job.