איזה סוג מנהל את/ה?

Image Source

Quiz Questions

1.
שאלה 1: עובד מאחר בפעם השלישית החודש. איך תגיב?
- A.
  דואג שהצוות יעמוד ביעדים גם אם אצטרך להשלים בעצמי.
- B.
  מזמן אותו לשיחה ומבהיר שזה לא יכול להמשיך.
- C.
  מעלה את הנושא כחלק מהשיחה על התרבות והסטנדרטים בצוות.
- D.
  מבקש ממנו לחשוב על פתרון ומלווה אותו ביישום.
- E.
  בודק איתו אם יש בעיה אישית שמפריעה לו.
2.
שאלה 2: אם היית דמות מסרט - מי היית?
- A.
  המאמן בסרט ספורט - זה שמוציא מהשחקנים את המקסימום.
- B.
  השוטר הקשוח ששומר שכולם עומדים בחוקים.
- C.
  גיבור-על שמציל את העולם כל יומיים, גם אם זה גומר אותו.
- D.
  המכשף הזקן שמכוון את כולם עם חכמה וראייה רחבה.
- E.
  החבר הטוב שתמיד דואג שכולם יהיו בסדר.
3.
שאלה 3: איך נראית ישיבת צוות אצלך?
- A.
  אני מציגה את הכיוון הכללי והחזון שלנו קדימה.
- B.
  אני מקפידה לצאת עם רשימת משימות ברורה לכל אחד.
- C.
  אני מציגה החלטות ברורות וכולם יודעים מה לעשות.
- D.
  אני מנצלת את הזמן לתת פידבק ולעודד אנשים.
- E.
  אני נותנת לכולם הזדמנות לדבר ולהביע דעה, גם אם זה מאריך את הישיבה.
4.
שאלה 4: יש לך עובד שלא עומד בסטנדרטים. מה תעשה?
- A.
  בונה לו תוכנית שיפור עם ליווי וחניכה.
- B.
  מציב לו גבול ברור: או שהוא משתפר או שנפרדים.
- C.
  בודק אם מדובר בבעיה שלו או משהו בתרבות הצוות.
- D.
  מדבר איתו כדי להבין מה מפריע לו.
- E.
  לוקח חלק מהמשימות שלו כדי שהצוות לא ייתקע.
5.
שאלה 5: מה הדבר שהכי מעסיק אותך ביום־יום?
- A.
  שאנשים ירגישו בנוח לעבוד איתי.
- B.
  לשמור על שליטה בכל מה שקורה.
- C.
  שהצוות ימשיך להתפתח.
- D.
  שהעבודה שלנו תתרום גם לארגון הרחב.
- E.
  לעמוד ביעדים ובמספרים.
6.
שאלה 6: כשאתה משחק במשחק קבוצתי - מה עושה אותך הכי מרוצה בסוף?
- A.
  שניצחנו.
- B.
  שמישהו בקבוצה השתפר בזכותי.
- C.
  שהיה כיף וצחוקים עם כולם.
- D.
  שכולם שיחקו לפי החוקים בלי לרמות, ושהכל התנהל כמו שצריך.
- E.
  שהובלנו את הקבוצה לניצחון גדול, לא רק במשחק הזה.
7.
שאלה 7: שני עובדים בקונפליקט. מה אתה עושה?
- A.
  מדריך אותם לפתור את זה בעצמם
- B.
  מקשיב לשני הצדדים ומנסה לגשר.
- C.
  בוחן מה הקונפליקט הזה אומר על התרבות בצוות.
- D.
  מחליט בעצמי מה עושים וסוגר עניין.
- E.
  דוחף לפתרון מהיר כדי שימשיכו לעבוד.
8.
שאלה 8: אם היית מתמודד בריאליטי - איזה תפקיד היית ממלא בצוות?
- A.
  זה ששומר על החוקים וצועק “יש פרוטוקול, תעמדו בו!”
- B.
  זה שכבר מתכנן איך לנצח את המשחק כולו.
- C.
  זה שלוקח על עצמו את כל המשימות כי “רק אני אעשה כמו שצריך”.
- D.
  זה שמבשל לכולם ודואג שכולם יהיו מרוצים.
- E.
  זה שמדריך אחרים איך לעשות ונותן טיפים תוך כדי.
9.
שאלה 9: מה הדבר שהכי מעכב אותך כמנהל?
- A.
  עומס כי קשה לי לשחרר משימות לאחרים.
- B.
  .קושי להציב גבולות מחשש להרוס יחסים.
- C.
  תחושה שאני מתרחק מהשטח ומהעובדים.
- D.
  פוליטיקות פנימיות וחשש לאבד שליטה.
- E.
  השקעה באנשים שלא רוצים להתקדם.
10.
שאלה 10: איך את נותנת פידבק לעובד?
- A.
  מקשרת את הפידבק לתמונה הגדולה ולאיך זה משפיע על הצוות.
- B.
  מרככת את המסר כדי לא לפגוע.
- C.
  אומרת ישירות וברור מה לא עובד.
- D.
  מצביעה בקצרה על הבעיה וממשיכה הלאה.
- E.
  הופכת את זה לשיחה שמטרתה גם לפתח את העובד.
11.
שאלה 11: מה היית רוצה שיגידו עליך כמנהל?
- A.
  “כיף לעבוד איתו - הוא תמיד תומך ונגיש.”
- B.
  “הוא גידל אותי. בזכותו צמחתי.”
- C.
  “הוא יודע בדיוק מה קורה ושולט בכל הפרטים.”
- D.
  “הוא מביא תוצאות וגורם לצוות להצליח.”
- E.
  “הוא שינה את הארגון והשאיר חותם אמיתי.”
12.
שאלה 12: כשאתה חושב על העתיד שלך כמנהל – מה אתה רוצה להשיג?
- A.
  להמשיך להוביל אנשים שנהנים לעבוד איתי.
- B.
  לבנות שדרה של מנהלים טובים תחתיי.
- C.
  לקחת על עצמי יעדים ואתגרים גדולים יותר.
- D.
  ליצור השפעה רחבה שתישאר גם אחרי שאלך.
- E.
  לבסס לעצמי מעמד, שם וסמכות.

Quiz Outcomes

1.
רמה 1 - המנהל השורד 🟥
Image Source
------הנכם בנמצאים ברמה 1 של הבשלות הניהוליתמתמקד בשליטה והוכחה עצמית המיינדסט שלכם בשלב זה: “אני חייב להוכיח שאני הבוס פה”👇👇👇
2.
רמה 2 - מנהל אנשים 🟦
Image Source
------הנכם בנמצאים ברמה 2 של הבשלות הניהוליתמתמקד ביחסים ובאווירה נעימההמיינדסט שלכם בשלב זה: "חשוב לי שיאהבו ויעריכו אותי"👇👇👇
3.
רמה 3 - המנהל המבצע 🟨
Image Source
------הנכם בנמצאים ברמה 3 של הבשלות הניהוליתמתמקד בתוצאות וביצועיםהמיינדסט שלכם כרגע: “מה שקובע זה תוצאות”👇👇👇
4.
רמה 4 - המנהל המפתח 🟩
Image Source
------הנכם נמצאים ברמה 4 של הבשלות הניהוליתמתמקד בפיתוח אנשיםהמיינדסט שלכם בשלב זה: “אני מצליח כשאני רואה אחרים מצליחים.”👇👇👇
5.
רמה 5 - המנהל האסטרטג 🟪
Image Source
------הנכם נמצאים ברמה 5 של הבשלות הניהוליתמתמקד בחזון והשפעה ארוכת טווחהמיינדסט שלכם בשלב זה: "אני כאן כדי לבנות משהו שגדול ממני."👇👇👇